Faul, aufmüpfig und eingebildet: Der GenZ wird im Zusammenhang mit ihrer Arbeitsmoral nicht selten so einiges vorgeworfen. Eine neue Studie von Karriere.at rückt die „GenZ“ allerdings in ein neues Licht.
Verschieden Generationen vertreten unterschiedliche Werte. Das ist beim Aufeinandertreffen unterschiedlicher Altersgruppen deutlich ersichtlich. Diese Veränderung betrifft auch die Arbeitswelt. Was bedeutet das für Unternehmen? Änderungen registrieren und sofort reagieren.
Der Arbeitskräftemangel stellt Unternehmen vor Schwierigkeiten. Die Beschäftigung von geflüchteten Menschen könnte zur Lösung des Problems beitragen. Eine von Deloitte durchgeführte Studie weist auf die Probleme hin.
Uta Rußmann, Professorin für Medien- und Kommunikationswissenschaften an der Universität Innsbruck, ist neue Vorsitzende des österreichischen PR-Ethikrates.
Im Herbst ist Hochsaison für Joborientierung. Laut BiWi (Berufsinformationszentrum der Wirtschaftskammer Wien) ist das Interesse an Berufsberatung nach Corona besonders hoch.