Ausbildung, Erfahrung und Know-how sind natürlich wesentlich für die Mitarbeiterauswahl. Wer auf Jobsuche ist, muss aber auch persönliche und soziale Qualitäten – die sogenannten Soft Skills – vorweisen können.
Welche Fähigkeiten sind dabei aktuell besonders gefragt? Das erhebt eine Studie von Index im Auftrag des Stellenportals Stepstone. Mehr als 203.000 Stellenanzeigen (Print und Online) wurden untersucht und die am häufigsten geforderten Soft Skills auf dem österreichischen Arbeitsmarkt identifiziert.
Punkten mit Eigeninitiative
Das Ergebnis zeigt: Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten steht für Arbeitgeber an erster Stelle. In rund 66.000 Stellenanzeigen – das ist rund ein Drittel – wurde dies gefordert. Was nachvollziehbar ist, denn wer selbstständig arbeitet und somit Eigeninitiative zeigt, kann neue Lösungsvorschläge aufzeigen und zum Unternehmenserfolg beitragen.
Selbstständigkeit wird in allen Bereichen des Arbeitsmarktes gefordert, jedoch besonders häufig in den Berufsgruppen Rechts- und Steuerwesen (44,5 Prozent aller Stellenanzeigen), im Finanz- und Rechnungswesen (42,3 Prozent) sowie im Bereich Marketing, PR und Werbung (39,8 Prozent).
Teamplayer trotz Home-Office gefragter
Auf dem zweiten Platz der gefragtesten Soft Skills steht Verantwortungsbewusstsein. In mehr als 54.000 Stellenanzeigen wird die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, gefordert. Eigene Entscheidungen zu treffen und die Aufgaben zuverlässig und sorgfältig zu bearbeiten, stehen hier im Mittelpunkt.
Platz drei geht an die Teamfähigkeit. Trotz (oder vielleicht gerade wegen) diverser Kontaktbeschränkungen und Home-Office gewinnt diese Kompetenz auf dem Arbeitsmarkt 4.0 immer mehr an Bedeutung, wie die Auswertung der Stellenanzeigen zeigt: Insgesamt wurde in mehr als jeder vierten Stellenanzeige Teamfähigkeit vorausgesetzt.
Womit man Arbeitgeber überzeugt
Stark nachgefragt sind neben diesen drei Fähigkeiten auch gute Kommunikationsfähigkeit (22,1 Prozent) – logischerweise besonders in der Berufsgruppe Marketing, PR und Werbung – sowie Flexibilität, Belastbarkeit bzw. Stressresistenz und Organisationsstärke.
