„Pride is a demonstration!“
Die Wiener Regenbogenparade ist mit tausenden Teilnehmer:innen und Zuschauer:innen die größte jährlich stattfindende Demonstration in Österreich. Bei der Parade rund um die Wiener Ringstraße entgegen der üblichen Fahrtrichtung („andersrum“), wird die Regenbogenflagge geschwenkt. Demonstrierende machen lautstark auf Werte wie etwa Selbstbestimmung, freies Leben ohne Angst sowie die gleichen Rechte für alle aufmerksam. Der Wagen von Mars Austria ist mittendrin: Auf dem farbenfroh gestalteten Wagen feiern und demonstrieren die Mitarbeitenden von Mars Austria. Die bekannte Dragqueen und DJane Metamorkid sorgt auf dem Truck mit den passenden passenden Beats für Stimmung.
„Die Förderung von Chancengleichheit ist uns bei Mars ein großes Anliegen und die Regenbogenparade ist eine fantastische Möglichkeit, Menschen zusammenzubringen und zu zeigen, dass wir alle dazugehören. Die Teilnahme an diesem Event ist gleichzeitig eine Feier der Vielfalt und ein Zeichen der Verbundenheit der Mitarbeitenden von Mars und mir selbst mit der Community“, so Kim Smet, General Manager bei Mars Austria.
Mars setzt sich weltweit für Inklusion und Vielfalt ein
Mars, Incorporated ist seit der Gründung 1911 nach wie vor ein Familienunternehmen. In über 80 Ländern sind 140.000 Mitarbeitende beschäftigt. Das Unternehmen ist sich seiner Verantwortung bewusst und setzt sich für eine inklusive sowie diverse Gesellschaft weltweit ein. Die Mitarbeitenden sollen sich in ihrem Umfeld wohlfühlen, wertgeschätzt und respektiert werden. Um volles Potenzial zu erreichen, ist es für das Unternehmen wichtig, dass die Mitarbeitenden ihr authentisches Selbst zur Arbeit bringen.
Die Regenbogenparade als Zeichen von Engagement
Inklusion, Diversität, Gleichstellung und Zugehörigkeit sind bei Mars Austria nicht nur strategische Ziele, sondern von den Mitarbeitenden gelebtes Engagement. Ein Weg zu einer integrativeren Unternehmenskultur wird aktuell von den „DEIB-Ambassadors“ (Diversity, Equity, Inclusion, Belonging – DEIB) in Zusammenarbeit mit externen Fachleuten erarbeitet. Diese DEIB-Roadmap enthält zudem konkrete Zielvorgaben für die kommenden Jahre.
Neben der Teilnahme an der Regenbogenparade, welche abteilungsübergreifend von Mitarbeitenden initiiert und organisiert wird, gibt es ein firmeninternes LGBTQIA+ Netzwerk aus Mitarbeitenden. Dieses erarbeitet regelmäßig Ideen und Vorschläge, um den Dialog zwischen verschiedenen Gruppen zu fördern. So wird auch das Bewusstsein sowie die Sensibilität im Umgang mit verschiedenen Gruppen verbessert.
„Bei Mars habe ich die Möglichkeit, die Initiative zu ergreifen und mich für Themen zu engagieren, die mir persönlich wichtig sind. Die Idee, als Mars Austria an der Regenbogenparade teilzunehmen, erhielt sofort begeisterte Reaktionen aus meinem Team und dem ganzen Unternehmen sowie starke Unterstützung seitens des Managementteams. Das motiviert mich zusätzlich“, so Steffen Rother, welcher das Projektteam rund um die Regenbogenparade leitet. Rother und sein Team werden bei der Regenbogenparade ein Zeichen für Vielfalt und Inklusion zu setzen.
Mehr zum Programm von Mars zu den Themen Inklusion und Diversität finden Sie hier.
